O Instituto de Saúde Social e Ambiental da Amazônia (ISSAA) vai antecipar, até o dia 10 de outubro, o pagamento da primeira parcela do 13º salário aos colaboradores. A iniciativa busca valorizar os profissionais da instituição, oferecendo mais tranquilidade financeira, motivação e bem-estar àqueles que, com dedicação e empenho, contribuem diariamente para a qualidade dos serviços de saúde pública no Pará.

O adiantamento equivale a 50% do valor bruto do benefício, sem descontos como INSS e Imposto de Renda, que incidem apenas na segunda parcela, prevista para dezembro. Segundo Adriana Durans, gerente corporativa de Administração de Pessoal do ISSAA, a decisão une gestão eficiente e sensibilidade humana. “Cuidar de quem cuida é essencial para que nosso trabalho siga com propósito e comprometimento”, destaca.

O diretor administrativo do instituto, Rodrigo Moreira, afirma que a antecipação também simboliza o compromisso do ISSAA em manter um ambiente de trabalho saudável e inspirador. “Quando a gestão reconhece o esforço de sua equipe, ela fortalece vínculos e estimula o sentimento de pertencimento. Esse é um passo importante para seguirmos crescendo juntos, com engajamento e propósito comum”, ressalta.

 

Compromisso com as pessoas

Entre os colaboradores do instituto, a notícia foi recebida com alegria e sentimento de reconhecimento. Katherine Modesto Vasconcelos, analista de desenvolvimento e treinamento da Policlínica Metropolitana, em Belém, destacou o impacto positivo.

“Quando soube que a primeira parcela do 13º seria antecipada, vi como uma demonstração de cuidado do instituto. Isso ajuda a organizar as nossas finanças, realizar sonhos e se preparar para o Círio, que é como o Natal dos paraenses. Sinto orgulho em fazer parte de uma organização que valoriza o nosso bem-estar”, explica.

Felipe Mesquita, assistente administrativo que atua no setor de patrimônio do Hospital Regional do Sudeste do Pará (HRSP), em Marabá, também aprovou a iniciativa. Para ele, a antecipação chega em boa hora e demonstra sensibilidade da gestão. “Essa medida ajuda bastante no planejamento das contas e traz um alívio nesse período do ano. É bom ver que o instituto tem esse olhar atento para os colaboradores”, enfatiza.

Yan Silva, enfermeiro que atua no Serviço de Controle de Infecções da Policlínica do Lago, em Tucuruí, destacou que a iniciativa veio em boa hora. “Essa antecipação permite que a gente se organize melhor para as festas de fim de ano e até para as viagens em família. Mais do que um benefício financeiro, é um gesto que demonstra valorização e cuidado com quem está todos os dias na linha de frente”, ressalta.

Taline Ferreira Lima, auxiliar de higiene e limpeza da Policlínica Carajás, em Marabá, também recebeu a notícia com gratidão e entusiasmo. “É um reconhecimento pelo nosso esforço de todos os dias. Esse benefício chega em boa hora, ajuda nas despesas de casa e mostra que o instituto se preocupa com a gente. Ver essa antecipação tão cedo motiva ainda mais a trabalhar com dedicação e alegria”, compartilha emocionada.

Manoel Moreira, presidente do ISSAA, reforçou o compromisso com a valorização dos profissionais e o cuidado em todas as dimensões, inclusive a humana. “Sabemos o quanto cada colaborador é fundamental para que a saúde pública funcione com qualidade. Por isso, antecipar o 13º é também uma forma de agradecer e retribuir esse esforço diário. Queremos que todos sintam que fazem parte de uma grande família, onde o trabalho é movido por propósito e o reconhecimento é prática constante”, afirmou.

A instituição é responsável pela gestão de importantes unidades de saúde no Pará, como o Hospital Público Estadual Galileu (HPEG), na Região Metropolitana de Belém; o Hospital Regional do Sudeste do Pará – Dr. Geraldo Veloso (HRSP), em Marabá; além da Policlínica Metropolitana, em Belém, da Policlínica Carajás, em Marabá, e da Policlínica do Lago de Tucuruí.